Hattula-lisä käyttöön 1.1.2026 – työllisyysseteli ja kuntalisä yhdistyvät

Hattulan kunnalla on ollut käytössä työllisyysseteli yrityksille ja kuntalisä yhdistyksille ja järjestöille. Vuoden 2026 alusta nämä yhdistyvät Hattula-lisäksi ja samalla myöntökriteerejä on päivitetty vastaamaan nykytilannetta ja lainsäädäntöä. Hattula-lisä on Hattulan kunnan työnantajalle myöntämä tuki hattulalaisen työttömän työnhakijan työllistämiseksi.

Tuen määrä ja kesto

• 400 € / kk työnantajalle
• Työsuhteen minimipituus 4 kuukautta; kokonaistukiaika 4–8 kuukautta, ja työsuhteen tulee olla yhtenäinen.

Kenelle tukea voidaan myöntää? (työnantaja)

• Työnantajana voi toimia yritys, yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhteisö, seurakunta tai hyvinvointialue.
• Työnantaja voi sijaita missä päin Suomea tahansa.
• Työnantajalta edellytetään työllistettävän aktiivista ohjausta, tukemista ja perehdytystä.
• Kaikkien lakisääteisten työnantajavelvoitteiden tulee olla hoidettuina.
• Hattula-lisää ei voi yhdistää muihin tukiin.
• Tukea voidaan hakea vain kerran samalle työnhakijalle.

Työsuhteen ehdot

• Palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen ja vähintään 930 € / kk.
• Palkan on perustuttava kiinteään aikapalkkaan (ei provisio / urakka / palkkio).
• Tuki ei saa vääristää kilpailua eikä heikentää työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden asemaa.

Kenelle tuki kohdistuu? (työnhakija)

Hattula-lisän kohderyhmiä ovat hattulaiset työnhakijat, jotka kuuluvat johonkin seuraavista:

• Vähintään 300 päivää työttömyysetuutta saaneet työttömät työnhakijat.
• Täsmätyökykyiset (työttömät työnhakijat, joilla alentunut työkyky).
• Alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat

Hattula-lisää myönnetään vuosittaisen määrärahan puitteissa. Tuki myönnetään de minimis -tukena. Tuen myöntämisestä tehdään viranhaltijapäätös, jonka yhteydessä on tuen laskuttamisen ohjeistukset.

Lisätiedot ja tuen hakeminen

Palvelupäällikkö Mari Mäkelä, puh. 050 360 8851, mari.makela@hattula.fi